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프랑스 직장인 4명 중 1명 이직 후 근무 환경 개선 프랑스 직장인들이 이직을 한 경우 육체적 심리적 만족도가...

by eknews10  /  on Dec 03, 2019 18:50

프랑스 직장인 4명 중 1명 이직 후 근무 환경 개선





프랑스 직장인들이 이직을 경우 육체적 심리적 만족도가 높은 것으로 나타났다.


노동부 산하 통계청Dares 조사를 인용한 프랑스 일간지 트리뷴에 따르면 2013년과 2016 사이 회사나 직업을 변경한 직장인은 23%였다. 실업이나 임시직을 거치지 않은 사람은 8% 반면 불안정한 시기를 거친 사람은 15%였으며 9% 결국 직업을 바꾸었다.


불안정한 기간 없이 다른 직무로 변경이 원활한 직장인은 대부분 관리직이나 전문직이었다. 공장 노동자나 서비스 직원의 경우 이직을 위한 불안정한 시기가 빈번했으며 회사나 직업을 찾기 위해 시행착오의 단계에 있는 젊은 또한 불안정성이 높았다.


회사 또는 직업 변경의 요인은 노동 조건 개선이다. 실재로 2013, 열악한 노동환경으로 인해 이직을 했다는 응답자는 38%였다.


2013년과 2016 사이에 실업 또는 단기 고용 기간을 거치지 않고 이직 노동조건이 매우 개선되었다는 응답은 29% 동일 직장에 머문 경우 21%보다 높았다. 또한 일반적으로 직업 또는 고용주를 변경한 경우 노동 조건이 크게 향상되었다고 답한 비율은 23%였으며 동일 직장에서 안정적 상태를 유지한 직장인의 만족도는 13% 차이가 났다.  


이직 긍정적 효과를 보면 시간적 제약을 줄일 있었다는 응답은 15%, 신체적 어려움 감소는 20%, 사회 경제적 불안 감소는 25%, 자율성 향상은 20% 그리고 직장 인정은 25% 조사되었다.



emploi.jpg



또한 급여에 대한 만족도도 이직한 직장인이 높았다. 2013년과 2016 사이 이직 급여에 만족한다는 응답은 30%였다. 전체 직장인의 급여 만족도 20%보다 10포인트 높은 수치다.


그러나 이직으로 인한 노동조건 개선은 모든 분야에 적용되지는 않는다.


2013년과 2016 사이 회사나 직업을 바꾼 노동조건이 악화되었다는 응답은 17% 전체 직장인의 부정 응답 15%보다 2포인트 높았다. 직업 변경이 일부 직장인에게는 위험이 수도 있다는 것이다.


대표적으로 건설업, 제조업, 상업, 숙박업, 요식업 등은 육체적, 시간적 제약 그리고 노동 강도를 줄일 있었다. 반면 다양한 배달업이 급증하면서 운송 노동자들의 사회적 경제적 불안은 심화되었다고 노동부 통계청은 지적했다.


직업 변경이 빈번한 분야는 제조업으로 나타났다.


2013년에 제조업 종사자가 3 이직을 경우는 26% 일용직 노동자가 많은 건설업을 제외하고 가장 높은 비율이다. 행정직은 9%, 운송업은 18%, 서비스업은 20%였다. 2013년과 2016 사이 전체 이직 평균은 17%였다.

 

 

 




<사진출처 : 트리뷴>

 

 

 

URL
http://eknews.net/xe/549079
Date (Last Update)
2019/12/03 18:50:58
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