여성 직장인 10명중 7명, “월급 줄어도 탁아시설 있는 회사로 옮기고 싶어”

자녀 있는 여성 직장인 10명중 7명은 급여가 적더라도 회사에서 운영하는 어린이집이 있는 곳으로 이직할 생각이 있는 것으로 드러났다.  

취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com )가‘아이가 있는 직장여성’들을 대상으로‘기혼여성 직장인 보육 현황’에 대한 설문조사를 한 결과, 조사대상의 73.8%는‘지금 받는 연봉보다 급여는 적지만 회사에서 운영하는 어린이집이 있는 경우 이직할 생각이 있다’고 답한 것으로 조사됐다.  

먼저 현재 아이를 맡기는 곳에 대한 설문에는 ▶구립·사설 어린이집(50.6%) ▶친정부모님(21.3%) ▶시댁부모님(11.4%)순으로 부모에게 아이를 맡기는 직장여성도 32.7%로 집계됐다.

이 밖에 ▶위탁모(보모 5.4%) ▶기타(8.9%) 등의 의견이 있었다.

하지만 직장여성들이 선호하는 ▶‘회사 운영 어린이집’에 맡긴다는 응답은 2.5%로 직장 보육시설의 혜택을 받는 직장여성은 전체 조사자 809명 중 20여명에 불과한 것으로 나타났다.  

실제로 탁아시설 있는 직장에 아이를 맡기고 있다는 이소영씨(여, 29세)는 “회사에서 운영하는 어린이집의 경우 아이에게 문제가 생겼을 때 언제든 달려갈 수 있는 거리에 위치에 있고, 아이와 함께 출퇴근을 할 수 있어 아이와 함께 보내는 시간이 많아질 뿐 아니라 무엇보다 심리적인 안정감을 느낀 다는 것이 큰 장점”이라며 “하지만 수요대비 공급이 턱없이 부족해 실제적으로 회사에서 운영하는 어린이집을 찾아보기는 매우 어렵다”고 밝혔다.

한편 여성직장인들 중 대다수는 보육 비용이 월급의 절반 이상을 차지하더라도 계속 근무할 의지를 갖고 있었다.

이는 여성의 사회진출이 활발한 가운데 일하고자 하는 여성들의 자발적인 강한 의지를 보여준다.
                  


한국 유로저널 안하영 기자
eurojournal28@eknews.net

<전 유럽 한인대표신문 유로저널, 전 영국 한인대표신문 한인신문, eknews.net>