안희정 충남호, ‘작은변화 큰물결’ 가속도
새로운 민선 5기 출범 이후 한 달이 지나면서 충남도정 흐름 전반에 잔잔한 변화가 감지되고 있다.
먼저 도지사 주재 실국장 간부회의가 종래 보고 중심에서 주요 쟁점사항에 대하여 실국장 및 주무과장이 참여하는 생산적 토론의 장으로 변화됐다.
지금까지 간부회의 주요 주제로는‘안정적인 일자리 창출방안’,‘인삼산업 육성과 2011 금산인삼엑스포’, ‘학교 무상급식’,‘도청이전사업에 대한 투자계획 조정방안’ 및 ‘4대강(금강)사업의 수질오염 문제’등 굵직하고 민감한 도정 현안 이슈들을 중심으로 격론의 장이 펼쳐졌는데, 이러한 토론 문화가 정착된다면 자연스럽게 문제 해결방향에 대한 공감대가 형성되고, 현장에서 실질적 과제해결에 커다란 탄력을 받게 될 것으로 기대된다.
또 하나 요즘 충남도에는 메신저와 트위터 열풍이 몰아치고 있다. 트위터의 경우 도지사의 의중과 의지를 읽는 것 이외에도 도지사의 트위터를 방문하는 도민들의 마음을 읽을 수 있는 새롭고 효과적인 소통 매체로서 자리를 잡아 가고 있다.
이와 함께 도지사가 직접 업무담당 사무관 또는 직원들에게 메신저를 통해 업무에 대하여 대화하고 의견을 제시하거나, 직원들의 전자결재와 메모보고에 대하여 업무처리방향 등을 제시하는 경우를 종종 있어 이는 종래 공직사회에서는 좀처럼 상상하기 어려운 새로운 공직문화의 변화상으로 꼽을 수 있다.
충남도에서는 민선 5기의 핵심기조인 ‘참여와 소통’에 의한 도지사 공약사업의 체계적인 관리를 위해 새로이 ‘충청남도 민관합동 공약실천위원회’를 구성하여 공약사업 실천계획 수립 및 변경에 관한 사항, 공약사업 추진상황 심의 조정 기능을 부여함으로써 민·관 협치(Governance)를 통해 도지사 공약사업 이행을 관리할 계획이다.
<사진: 충청남도청 제공>
<전 유럽 한인대표신문 유로저널, eknews.net>
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