30대 대기업 정규직 여성, 평균 19.6%

30대 대기업 정규직 여성, 평균 19.6%

다양한 분야에서 여성의 활동이 두드러지고 있지만, 국내 주요 대기업의 여성인력 비중은 여전히 높지 않으며

업계 간 큰 차이를 보이는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 코참비즈 매출액 상위 30대 대기업 중 금융감독원에 2011년 6월 분기보고서를 공시한

28개 대기업의 직원의 현황을 분석한 결과, 정규직 직원 중 남성의 비율이 평균 80.4%로 압도적으로 높았고,

여성은 평균 19.6%에 그쳤다. 정규직 직원 중 여성의 비율이 가장 높은 기업은 ‘하나은행’으로 전체 직원의

57.7%가 여성직원인 것으로 집계됐다. 이어 ‘삼성생명보험’도 여성이 48.8%로 과반수에 가까운 수준으로

높았다. 다음으로는 △우리은행 45.1% △삼성화재해상보험 40.4% △한국스탠다드차타드제일은행 38.6%

△중소기업은행 34.2% △국민은행 31.2% △삼성전자 31.1% △롯데쇼핑 30.4% △SK네트웍스 30.2%

순으로 높아, 금융업계에서 정규직 직원 중 여성 비율이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 반면, △기아자동차

2.6% △포스코 3.5% △현대중공업 4.1% △현대자동차 4.2% 등은 정규직 직원 중 여성의 비율이 5%도

미치지 못해 업계 간 극명한 차이를 드러냈다.
정규직과 비정규직을 합한 전체 직원 중 여성의 비율도 23.9%에 그쳤다. 기업별로는 ‘롯데쇼핑’의 여성 직원

비율이 65.7%로 가장 높았고, ‘하나은행’이 60.1%로 다음으로 높았다. 이어 △삼성생명보험 49.7%

△중소기업은행 49.4% △한국스탠다드차타드제일은행 48.4% △국민은행 47.0% △우리은행 45.9%

△삼성화재해상보험 41.4% △SK네트웍스 34.5% △삼성전자 31.1% 순으로 여성인력의 비중이 높았다.

한국 유로저널 안하영 기자
eurojournal16@eknews.net