기업 75%, 7년차 과장을 핵심인재 보유

기업 75%, 7년차 과장을 핵심인재 보유

치열한 경쟁 사회에서 기업이 우위를 선점하기 위해서는 뛰어난 인재 확보가 중요하다. 이에따라 실제

기업들 10곳 중 8곳은 핵심인재가 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업포털 사람인이 기업 193개사를 대상으로 “귀사는 핵심인재를 보유하고 있습니까?”라고

질문한 결과, 75.1%가 ‘있다’라고 답했다.
핵심인재는 평균 7년차, ‘과장급’이 가장 많았다. 직급을 자세히 살펴보면, 과장급(44.8%),대리급(21.4%),

부장급(19.3%), 임원진(10.3%) 등의 순이었다.
핵심인재의 유형으로는 전문지식이 뛰어난 인재(43.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았으며, 뒤이어 열정이

넘치는 인재(40.7%), 책임감이 투철한 인재(40.7%), 성실한 인재(35.2%), 높은 성과를 창출하는

인재(32.4%), 리더십이 뛰어난 인재(26.9%), 강한 추진력을 가진 인재(26.9%), 창의력이 뛰어난

인재(26.2%) 등이 있었다. 전체 직원 중 핵심인재가 차지하는 비중은 평균 21%로 집계되었으며,

이들은 혼자서 일반 직원 4 명 몫을 해내는 것으로 나타났다.
기업들의 핵심인재를 확보 방안으로는 주로 사내에서 육성(81.7%, 복수응답)이 가장 많았고,인맥을

통해 채용(34.2%), 헤드헌팅 업체를 통해 채용(16.7%), 산학협력으로 인재 확보(8.3%) 등의 응답이 이어졌다.

한국 유로저널 방창완 기자
eurojournal25@eknews.net