직업과 직장선택의 기준,'사원은 적성, 과장은 연봉’

직장인들은 직업이나 직장을 선택할 때 적성과 담당업무의 일치, 다른 곳보다 많은 연봉을 가장 중요하게 고려한다는 조사결과가 발표되었다. 

직장경력이 적을수록 적성과 업무의 일치나 회사의 성장성을 중요시 생각하는 반면, 6년 이상 경력이 쌓이면 ‘다른 곳보다 높은 연봉’을 중요시 여기는 것으로 나타났다. 한국리서치가 ‘직업·직장 선택요인’에 관한 설문조사를 진행한 결과(복수응답), 직장인들은 ‘적성과 담당업무의 일치’(48.6%)를 직업·직장선택에 가장 중요한 요소로 인식되고 있었다. 

다음으로 다른 곳보다 많은 연봉(45.8%), 여가시간 보장(41.4%), 고용 안정성(41.0%), 회사의 성장성(35.6%), 경력개발의 기회(34.6%), 함께 일하는 사람들(26.6%), 회사의 유명도(12.4%), 회사의 전문성(12.0%), 해외근무의 기회(2.0%) 순으로 조사되었다. 

성별로 살펴보면 남성은 다른 곳보다 많은 연봉(26.6%)과 회사 성장성(18.4%)을, 여성은 여가시간 보장(15.9%), 경력개발의 기회(11.1%)를 상대적으로 중요시 여기고 있는 것으로 나타났다. 직업군별로는 일반 사무직은 많은 연봉(25.2%)를, 전문직은 적성과 담당업무의 일치(29.9%), 관리직은 회사 성장성(22.7%)를 직업선택의 가장 중요한 요인으로 생각하고 있었다. 

페이오픈 박영훈 차장은 “조사결과, 사회 초년병 시절엔 자신의 적성과 회사의 비전 등을 중요시 여기지만, 연차가 쌓여갈수록 연봉수준이나 고용안정성 등 현실적인 요소를 중요시 여기는 것으로 나타났다”고 말했다. 

<사진:통계로 말하는 Datanews.co.kr 전재> 

한국 유로저널 방창완 기자

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