한국외국어대학교, 국제전문가 양성 전문 기관으로 발돋움
1954년에 처음으로 개교하여 2009년에 이르기까지 국제전문가 및 해외 협력과 관련된 인재들을 배출하는 사립대학인 한국외국어대학교는 2000년도 초부터 ‘진정한 의미의 국제전문가 양성’을 목표로 다양한 프로그램 신설, 송도캠퍼스 진출, 짜임새 있는 해외연수 프로그램 등을 통하여 그 위상이 다시금 높아져가고 있는 추세이다. 조선일보 고객만족도 조사에서 대학 내 2년 연속 3위, 중앙일보 대학평가 종합 10위(의대 없는 대학평가 순위 전체 2위), 국제화 부문 전체 1위를 차지하였다. 외국인 교수의 수업비율이 2-3년 내 50%에 육박할 예정이며 지속적인 글로벌화 노력으로 학생들에게 각광받고 있다.
-한국외국어대학의 특징 중 하나인 7+1 제도 및 2개 외국어 졸업 인증제는 2006년도부터 도입된 제도로써 4년간 8학기 중 1학기를 외국 대학에서 공부할 수 있는 기회를 전 학생에게 부여하며 2009학년도 신입생 중 상위 20%가 해외대학에 파견되었다. 또한 한국외국어대에 입학하면 모든 학생들이 2개 이상의 외국어를 구사할 수 있도록 제도가 마련되어 있어 언어와 학생 개개인의 전공이 효과적으로 융합될 수 있다. 또한 이러한 제도와 2중 전공제가 의무적으로 시행되어 이러한 시너지 효과를 더욱 더 누릴 수 있는 장점이 있다.
두 번째 특징은 외국어 관련 인프라가 풍부하다는 점인데, 최근 시설 투자와 외국어 관련 설비 투자에 적극적인 한국외대는 신 본관을 비롯하여 로스쿨 전용의 법학관, 영어전용기숙사가 포함된 국제학사 등을 조성, 해외 학생들과의 교류를 더욱 더 넓혔으며 80개국 이상 120개의 전 세계 채널이 나오는 디지털 라이브러리 시스템을 통하여 자신의 어학 실력을 더욱 더 높일 수 있다.
또한 용인캠퍼스에 약학대학 설립이 예정이며 송도 캠퍼스를 준비중이다. 세계 유명 대학들과의 교류를 장점으로 우수 교수 유치와 연구 기자재 확보에 박차를 가하고 있는 용인캠퍼스 약학대학은 한국외대의 또 하나의 강점이 될 것이다. 또한 기존의 약학도에서 외국어 능력 및 글로벌 마인드를 심어주기 위한 고유의 커리큘럼을 개발 중에 있다. 또한 총 1만 5천 평 규모로 조성되고 있는 한국외대 송도캠퍼스에는 통번역센터, 국제비즈니스센터, 한국어문화교육원 등이 들어서 글로벌 리더 육성을 위하여 더욱 더 박차를 가할 것으로 생각된다.
해외 학생들이 지원 가능한 전형은 글로벌인재전형과 U-Peace 국제전문가 전형이 있다.
글로벌인재전형은 ‘외국어에 우수한 능력을 가진 학생으로 글로벌적인 사고와 도전정신이 넘치는 인재 선발’을 목표로 영어 실적을 바탕으로 지원할 수 있는 대표적인 전형중의 하나이다. 하지만 2010학년도 입시부터 입학사정관이 참여하는 전형으로 바뀌면서 자기소개서가 합격을 좌우하는 요소로 떠올랐다. 영어 성적은 상향평준화 되어 있으며 한국외대 입학처에서 각 시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, FLEX)별 점수대조표를 게시하고 있으니 참고하여 가장 높은 점수를 가지고 지원해야 한다. 영어성적 외 다른 서류평가는 없지만 자기소개서와 심층면접을 통하여 근면성, 봉사활동 등을 내세울 수 있기 때문에 사전에 자기소개서의 문항들을 자세히 읽어본 후 학생이 가고자 하는 학과와 자신의 장점을 잘 살려 작성해야 한다. 1단계에서 어학성적과 자기소개서로 3배수를 선발한 후 2단계 면접에서 1단계 성적 60%와 심층면접 40%의 비중으로 최종 합격자를 선발한다.
U-Peace 국제전문자 전형은 UN 및 국제기구에서 활동하기 원하는 학생으로 국제전문가로써의 안목과 소양이 있는 학생 선발을 목표로 최근에 신설되었다. 국제전문가 전형에 합격한 학생들은 전원 관련 국제기구 등에서 인턴십을 수행할 수 있도록 대학의 지원이 뒷받침되며 한국외대 국제학부에서 공부하게 된다. 입학사정관 전형으로 진행되지만 논술이 들어가 있으므로 해외 학업을 충실히 해온 학생들 역시 자기소개서를 작성하고 논술 및 면접 준비 모두 충실히 해야 한다. 무엇보다도 국제기구에서 왜 활동하고 싶은지에 대한 목적과 열정이 확실하게 3가지 요소, 즉 자기소개서, 면접, 논술 등에 들어가 있어야 한다. 일괄전형으로 논술과 심층면접 각각 50%의 비중으로 합격자를 선발하는데 자기소개서를 통해 학생에 대한 정보를 효과적으로 나타내는 것이 면접과 논술 못지않게 중요한 평가요소이다.