사회

직장인 야근, '일주일에 4번 야근, 불필요한 야근이 대부분'

by eknews02 posted Jul 24, 2017

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

ESC닫기

가 + - Up Down Comment Print

직장인 야근, '일주일에 4번 야근, 불필요한 야근이 대부분'

우리나라 근로자의 연평균 근로시간이 2113시간(2015년)으로 OECD 국가 중 멕시코에 이어 최장 근로시간을 기록한 가운데, 실제로 직장인들은 일주일 평균 4일은 야근을 하고 있는 것으로 나타났다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,486명을 대상으로 ‘야근 현황’에 대해 조사한 결과, 78.9%는 야근을 하고 있고 일주일 평균 4일은 야근을 하는 것으로 조사됐다.

야근을 하는 이유로는 ‘업무가 너무 많아서’(56.2%, 복수응답)가 1위였다. 계속해서 업무 특성상 어쩔 수 없어서(38.7%), 야근을 강요하는 분위기여서(30.3%), 업무 분장이 잘 이뤄지지 않아서(27.9%), 퇴근 시간 임박한 업무 요청이 많아서(24.3%), 상사가 퇴근해야 퇴근할 수 있어서(23.6%) 등이었다.

85.5%는 야근이 '부정적인 영향을 미친다'라고 답했으며, 5.4% 만이 '긍정적인 영향을 미친다'라고 응답했다.

부정적인 영향으로는 ‘삶의 질이 저하된다’(83.8%, 복수응답)가 첫 번째로 꼽혔으며, 이어 이직 또는 퇴사를 계속 고민한다(69.2%), 건강이 나빠진다(59%), 업무 집중력이 떨어진다(55.8%)였다.

이외로는 우울, 무기력해진다(55%), 인간관계가 소홀해진다(36.3%) 등을 선택했다.

하지만 야근에 대한 보상을 받는 비율은 절반에 미치지 못했다. 응답자의 49.9%만이 야근에 대한 보상을 받고 있었으며, 보상 수단은 야근 수당(42.4%), 야근 식대(41.2%), 야근 교통비(15.2%) 등의 순이었다.

한편, 야근을 하는 직장인 중 73.4%는 불필요한 야근을 해본 경험이 있는 것으로 나타났다. 불필요한 야근을 하는 이유로는 회사 분위기 상 야근이 당연시 되어서(63.2%, 복수응답)가 1위로 꼽혔고, 상사가 퇴근해야 퇴근할 수 있어서(37.5%), 상사나 회사에 인정받기 위해서(12.7%), 습관적으로(12.1%) 등이었다.

필요한 야근과 불필요한 야근의 비중은 ‘10:90’(18.9%)이라는 답변의 비율이 가장 높았다.

뒤이어 20:80(16.7%), 30:70(15.8%) 등으로 조사돼 불필요한 야근의 비율이 더 높다고 생각하는 직장인이 많은 것으로 나타났다.

한국 유로저널 안인선 기자

eurojournal27@eknews.net

Articles

462 463 464 465 466 467 468 469 470 471

www.eknews.net는 최대 발행 부수와 최대 발행면으로 유럽 19개국에 유일하게 배포되고 있는 주간신문 유로저널의 홈페이지 입니다.
모든 기사의 무단 전재 및 사용을 허락하지 않습니다. 취재문의, 기사제보, 광고문의는 아래 연락처를 이용해 주시길 바랍니다.

1, 전화번호 (카카오톡 겸용) * 영국(+44) 0786 8755 848 * 한국 (+82) 010 2225 7090
2, 이메일 : eurojournal@eknews.net

나눔글꼴 설치 안내

이 PC에는 나눔글꼴이 설치되어 있지 않습니다.

이 사이트를 나눔글꼴로 보기 위해서는
나눔글꼴을 설치해야 합니다.

✔ 설치 취소