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2019년 구직난,목표 직무별과 전공에 따라 큰 차이 보여

by 편집부 posted Dec 30, 2019
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2019년 구직난,목표 직무별과 전공에 따라 큰 차이 보여
해외 언어 연수 및 해외 유학파의 취업률은 최저로 갈수록 힘들어 



2019년 하반기에도 구직 한파가 몰아치면서 구직자 10명 중 7명은 구직난이 더 심화되고 있는 가운데,목표 직무별과 전공에 따라 큰 차이를 보이고 있는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1814명을 대상으로 ‘2019 하반기 체감 구직난’을 조사한 결과, 67.1%가 ‘올 하반기 구직난이 더 심해졌다’고 밝혔다. ‘예년과 비슷했다’는 응답은 30.4%였으며, ‘구직난이 완화됐다’는 답변은 2.4%뿐이었다.

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목표 직무별로 살펴보면, 기획/전략(76.2%),인사/총무’(75.1%), 구매/자재(74.4%),제조/생산(70%) 지원자들은 구직난이 심해졌다고 느낀 비율이 높은 반면, IT/정보통신(56.8%),광고/홍보(60%),디자인(62.2%), 서비스(62.6%) 등은 상대적으로 낮았다.
올 하반기에 구직난이 심해졌다고 느낀 이유로는 지원 경쟁률이 높아져서(44.4%, 복수응답),체감 경기가 좋지 않아서(42%), 채용을 실시하는 기업이 줄어서(42%),기업별 채용인원이 축소돼서(34.4%), 질 낮은 일자리만 많은 것 같아서(28.7%),탈락하는 횟수가 늘어서(23.2%) 등을 들었다.
전체 구직자들의 94.8%는 심한 구직난 때문에 스트레스를 겪고 있었으며, 이중 대다수인 84.4%는 스트레스로 인해 질병까지 걸린 것으로 나타났다. 구체적으로는 두통(48.2%, 복수응답),불면증(45.6%),만성 피로(40.2%),소화불량(35%), 목이나 어깨 등 결림(26.1%),피부 트러블(19.5%),우울증이나 공황장애 등 정신질환(18.8%) 등을 앓고 있었다.

2019 하반기, 가장 중요한 스펙 ‘전공’ vs 지는 스펙 ‘학벌’

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 올 하반기 신입사원을 채용한 기업 128개사를 대상으로'신입사원 채용 결산 및 합격 스펙'에 대해 조사한 결과, 하반기 채용 시즌 치열한 경쟁 속에서 기업이 채용 시 당락을 결정하는데 가장 중요한 영향을 미치는 스펙은 ‘전공’(27.3%)을 1위로 꼽았다. 이어 기업체 인턴 경험(15.6%), 보유 자격증(15.6%), 대외활동 경험(7%), 인턴 외 아르바이트 경험(6.3%),‘외국어 회화 능력’(3.9%) 등이 있었다.
반면, 과거에 비해 영향력이 줄어든 스펙으로는 ‘학벌’(17.2%)을 가장 많이 선택했다. 계속해서 토익 등 어학성적(14.1%), 학력(12.5%), 유학 등 해외 경험(9.4%) 등의 영향력이 감소했다고 답했다.
올 하반기 최종 취업 관문을 통과한 신입사원들의 합격 스펙으로 꼽힌 전공을 살펴보면 이공학계열(39.6%), 인문 및 어학계열(18.4%), 상경계열(15.3%), 사회계열(11.4%), 예체능계열(7.9%) 등의 순으로 나타났다.
직무적합성의 중요도가 높아짐에 따라 해당 직무를 미리 경험해 본 ‘기업체 인턴 경험’이나 ‘근무 경력비율은 신입사원 평균 23.8%, 또, 신입사원이지만 근무 경력을 보유한 ‘올드루키’의 비율도 28.1%로 나타났다.
자격증은 신입사원의 무려 96.1%가 보유하고 있었으며, 이들은 평균 2개 이상의 자격증을 보유하고 있는 것으로 나타났다.
이어 어학 성적을 살펴보면, 토익 성적 보유자의 평균 점수는 771점으로 집계돼, 상반기(740점)에 비해 31점 높아졌다.
하반기 대졸 신입사원들의 대학 소재지는 지방 사립 대학(34.4%),수도권 소재 대학(26.4%), 지방 거점 국립 대학(16.3%), 서울 소재 대학(SKY 제외)(15.2%), SKY 등 명문대학(4.4%), 해외 대학(3.4%) 순이었다.
이들의 학점 평균은 3.5점으로 지난 상반기와 같은 수준이었다.

해외 유학파 취업 갈수록 힘들어

해외 유학파들이 국내 취업에 애로를 겪고 있으며, 10명 중 7명이 퇴사경험이 있는 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O 서비스 알바콜이 해외 유학경험이 있는 직장인과 구직자(1218명)를 대상으로 온라인 설문을 시행한 결과, 유학파의 92%는 국내기업 취업준비 경험이 있었다.
유학파들은 대기업(19%)보다는 중소기업(27%)과 중견기업(21%)에 더 많이 취업했고,외국계 기업(13%)과 공공기관(11%), 스타트업 및 벤처기업(8%) 순이었다. 
인크루트 서미영 대표는 “유창한 외국어에 넓은 안목을 가진 국제적 인재에 대한 수요는 여전하지만, 해외학교 졸업장만 따면 원하는 직장과 좋은 대우를 보장받던 사회적 분위기는 사라지는 추세”라고 달라진 취업 분위기를 전했다.

한국 유로저널 이준동 기자
   eurojournal13@eknews.net
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