영국, Covid-19 봉쇄로 6, 7월 두 달간 30만 명 정리해고

by 편집부 posted Sep 16, 2020

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영국, Covid-19 봉쇄로 6, 7월 두 달간 30만 명 정리해고

현재 임시 휴직 중인 직원들 직장 복귀시 ￡1,000 이상 상여금 사업장에 지급

Covid-19로 사업장에 경제적 타격을 입은 영국 내 고용주들이 6, 7월 두 달간에만도 30만 명 이상의 정리해고를 단행했다.

이와같은 실업을 막기 위해 정부는 ‘일자리 보유 정책’을 통해 현재 임시 휴직 중인 직원들이 직장으로 복귀하도록 직원을 해고하지 않는 사업장에는 ￡1,000 이상의 상여금을 지급할 예정이다.

영국 공영방송 BBC 보도에 따르면, 올해 6월 1,888개 업체 고용주들이 작년 대비 6배 늘어난 15만 6천명의 정리해고를 계획한 것으로 밝혀졌다. 7월에는 1,784개 업체가 약 15만명의 정리해고를 밝혔으며, 이 또한 작년 대비 약 7배 높은 규모이다.

Covid-19 확산을 막기 위한 전면 봉쇄로 인해 기록적인 수치로 경기가 침체되자, 많은 음식점 및 상점들의 폐점과 동시에 수많은 사업장에서 직원들이 해고를 면치 못하게 된 것이다.

7월에 대규모 정리해고를 준비한 사업장에는 Boots, John Lewis, Marks & Spencer, Zizzi를 소유한 Azzurri 사와 가구 소매상 DFS도 포함됐다. 설문조사 결과 7월에서 9월 간 사업장 세 곳 중 한 곳에서 직원들의 정리해고를 결정했던 것으로 밝혀졌다.

정부 측 대변인은 10억 이상의 대출금 지불과 사업장에 대한 보조금을 포함해 960만명의 사람들이 ‘일자리 보유 정책’을 통해 보호받고 있다고 강조했다.

정부측 대변인은 “정부는 현재 임시 휴직 중인 직원들이 직장으로 다시 돌아올 수 있도록, 직원을 해고하지 않을 경우 1,000 파운드 이상의 상여금을 사업장에 지급하는 것도 포함된다”고 말했다.

그는 이어 "또한 정부는 킥 스타트 정책을 통해 청년들을 대상으로 하는 새로운 일자리를 창출하는 동시에 실무교육 및 수습직에 대한 장려금 정책을 구상 중이며, 부가가치세(VAT) 인하와 더불어 8월에 시행한 Eat Out Help Out 정책을 통해 여행업과 서비스업 보조 및 일자리 보전에 신경을 쓰고 있다” 고 밝혔다.