프랑스 텔레콤 자살사건, 노동재해 인정.

직원들의 잇따른 자살 사건으로 사회적인 충격을 안겨주었던 프랑스 텔레콤이 혹독한 업무환경으로 인한 직원들의 자살을 업무상 재해로 인정했다고 르 푸앙이 보도했다.
지난 13일, 프랑스 텔레콤의 신임 최고경영자 스테판 리샤르(Stéphane Richard)는 직원들의 잇따른 자살 사건이 작업환경과 업무상의 사유로 발생하는 노동재해에 해당한다는 공식 입장을 발표했다.
연대단결민주(SUD) 노조와 민주노동동맹(CFDT) 등은 이 같은 결정은 매우 상징적이고 중요한 의미를 지닌다고 논평하면서 의사와 노조, 경영진으로 구성된 프랑스 텔레콤 ‘개혁위원회’의 활동에도 새로운 전기로 작용할 것이라는 기대감을 내비쳤다.    
직원들의 잇따른 자살 사건으로 충격에 휩싸인 프랑스 텔레콤은 작년 하반기에 부사장을 전격 교체하고 직원들의 스트레스 완화를 위해 10억 유로의 자금을 투자하는 한편, 사기 진작을 위해 당분간 구조조정을 중단한다는 계획을 밝혔었다. 하지만, 2010년에만 추가로 17명의 사망자가 발생하는 등 사태는 진정될 기미를 보이지 않았고 결국 지난 3월에는 디디에 롱바르(Didier Lombard) 최고경영자가 사퇴하고 후임으로 스테판 리샤르가 임명됐었다.
프랑스 텔레콤은 지난 1996년부터 부분적인 민영화 작업이 진행됐으며, 현재 정부가 보유한 지분은 27%다. 민영화 이후 강도 높은 구조조정에 의해 기존 16만 명이던 근로자는 10만 명으로 줄었으며, 업무 부서가 바뀐 직원이 7만 명에 달한다.
안타깝게 목숨을 잃은 사람들의 동료와 노조, 임상심리 전문가들은 자살의 대표적인 원인이 ‘혹독한 업무환경에 따른 무기력과 분노’라는 데에 의견을 같이한다.
프랑스 텔레콤에서는 지난 2008년과 2009년 사이 35명의 직원이 자살했으며 올해 들어서만 추가로 17명이 스스로 목숨을 끊었다.


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