독일 임금 인상율 낮은 편에 속해

독일의 임금이 다른 유럽연합 국가들의 임금 증가분에 비해 지난 10년간 확연히 적게 증가하는 편에 속한다는 결과가 나왔다. 연방통계청의 집계에 따르면, 예를 들어 네덜란드의 2000년부터 2010년 사이 임금 증가가 39퍼센트에 이르는 반면, 독일 사기업의 임금은 19.4퍼센트 증가하였다고 한다. 이 비교에서 두 나라의 시간당 임금은 각각 31.20유로 및 39.90유로로 거의 비슷한 수준이다.
또한 지난 10년간 유럽연합 국가들 중 독일은 기본 연봉 외의 상여금 역시 가장 천천히 증가를 한 것으로 나타났다. 독일은 평균 9.5 퍼센트 증가한 것으로 측정되는 반면, 유럽연합 국가들은 평균 38.5퍼센트의 성장을 기록하였다. 또한 독일 세전임금의 성장률은 22.4퍼센트로 유럽연합 국가들 중 가장 낮은 수준이다. 예를 들어 네덜란드의 세전임금은 지난 10년간 34.5퍼센트 증가하였다.
세전 기본연봉 및 상여금을 포함한 전체 임금이 가장 크게 증가한 나라는 루마니아로 485.4퍼센트 증가하였다. 라트비아(207.4퍼센트), 에스토니아(153.4퍼센트) 및 불가리아(138.2퍼센트) 역시 임금이 크게 증가한 나라에 속한다. 그럼에도 불구하고 이 나라들은 유럽 내 비교에서 시간당 임금이 가장 낮은 수준에 속한다.
노동조합들은 독일의 임금상승과 관련하여 임금인상 및 최저임금 증가를 요구하고 나섰다. 독일 노동총연맹(DGB) 회장단인 클라우스 마텍키(Claus Matecki)는 부자나라인 독일에서 유럽연합 국가들의 평균치보다 못한 임금인상을 보인다는 것은 궁색한 변명이라고 지적하였다. 그는 이러한 상황의 이유를 “지난 10년간의 모든 연방정부가 정치적으로 저임금부문의 확장을 무리하게 관철시켰기 때문”이라고 평가하였다. 또한 경기가 살아난 것도 도움이 되지 않았다고 한다. 산업현장에서 임금이 인상되지 않았고, 오히려 각기 다른 분야의 많은 노동자들이 최저임금에 만족하도록 구슬려졌다는 것이다. 이러한 점이 평균 임금수준을 아래로 끌어내리는 데 기여했다고 그는 평가하였다. 그에 따르면 독일 노동자의 22퍼센트가 최저임금 영역에서 일하고 있다.
반면 거시경제 및 경기연구소(IMK) 소장 구스타프 호른(Gustav Horn)은, 독일은 이러한 임금 덕분에 국제 경쟁에서 살아남을 수 있었다고 말하고 있다. 이러한 임금상승의 둔화는 독일 수출에 좋은 뉴스라는 것이다. 반면 국내수요의 측면에서 이러한 점은 나쁜 뉴스이기도 하다고 그는 덧붙였다. 독일 내부의 경제적 측면에서 볼 때 임금이 상승하지 않으면, 소비도 둔화될 것이기 때문이다.

(사진 - Picture-alliance 전제)

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