[여성] 구직자 증가, 채용은 감소

최근 일자리를 구하는 여성 구직자들의 비율은 다소 증가한 반면, 여성 인력을 채용하는 기업들은 다소 줄어든 것으로 나타났다.

또, 여성 구직자들이 가장 활발하게 구직활동을 했던 분야로는 호텔/항공, 교육, 식음료 분야였으며, 기업들이 여성 인력을 가장 많이 뽑는 분야는 유통/백화점, 교육, 쇼핑몰,섬유의류 분야인 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아에 따르면, 올 1분기 잡코리아에 등록된 여성 구직자들의 신규 이력서 등록건수는  전체 이력서 등록건수의 47.0%를 차지한 것으로 나타났다. 특히 여성 구직자들의 신규 이력서등록 비율은 △2006년 44.9%에서 △2007년 45.0% △2008년 45.6% △2009년 46.5%로 최근 5년 동안 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.

하지만, 여성 인력을 채용하는 기업들의 채용공고수의 비율은 오히려 감소한 것으로 집계됐다. 실제 올 1분기 여성 인력을 모집한 기업들의 채용공고수는 총 69,682건으로 전체 채용공고수 중 22.7%를 차지했으며, 이는 지난 △2006년 26.9% △2007년 27.1% △2008년 25.1% △2009년 23.9%로 지난 5년간 여성 인력을 채용하는 기업들의 채용공고 비중은 감소하고 있는 경향을 보였다.

한편, 올 1분기 여성 구직자들의 취업활동이 가장 활발했던 업종으로는 호텔/항공/관광분야로 가장 많았으며, 다음으로 △교육/학원업 △금융업 △식음료/외식 △미디어/광고 △회계/세무/법률△유통/백화점 △무역/상사 △쇼핑몰/전자상거래 건 △디자인/CAD 등의 순으로 집계됐다.

반면, 여성 구직자들의 신규 이력서 등록수가 가장 적은 업종으로는 금속/재료/요업 분야가 가장 적었으며, △IT컨설팅 △정보보안 △모바일/무선 △컴퓨터/하드웨어/장비 △네트워크/통신서비스 △SI/ERP/CRM/KMS △기계/설비 △자동차/조선/철강 △화학/에너지건 등의 순이었다.

또, 여성 인력 채용이 많은 직무분야로는 경리/회계/세무 분야가 가장 많았으며, 다음으로 △사무/서무/OA  △총무/법무 △고객지원/CS  △비서/인포메이션 △판매/매장관리 △영업관리/영업지원 △웹디자인 △의류/패션디자인  등의 순이었다.

잡코리아 김화수 사장은 “여성의 경제활동 참가가 꾸준히 늘어나기는 했지만, 우리 경제의 발전 정도라든가 세계적으로 유명한 교육열 및 그 성과에 비해서는 아직 충분한 수준이 아니다”고 지적하면서, “특히 여성 구직자들의 경우 결혼과 출산/육아 등으로 인한 경력단절로 인해 재취업에도 불이익을 겪고 있는 경우가 많다”고 말했다.


한국 유로저널 안하영 기자
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