독일, 노동인력 부족으로 매년 50만 명 이상의 외국인 근로자 필요로 해

독일, 노동인력 부족으로 매년 50만 명 이상의 외국인 근로자 필요

독일 노동시장이 침체기에 접어든 것으로 확인됐다. 경제 상황이 나빠서가 아니다. 경제가 성장하면서 고용률이 증가했는데, 문제는 노동인력이 부족한 것이다.

지난 27일 베르텔스만 재단의 위임으로 조사에 참여한 코부르크 대학교와 독일 노동시장 및 직업연구소(IAB)의 발표를 인용한 '슈피겔'(Spiegel)의 보도에 따르면, 독일내의 부족한 노동인력을 채우기 위해서는 최소 10년 동안 매년 평균 533,000명의 이민자(외국인 근로자)가 필요한 것으로 나타났다.

2014년에 47만 명의 이민자가 독일로 왔는데, 지난 60년간 평균을 내면 독일을 떠난 이민자 수보다 고작 20만 명만 많을 뿐이었다.

베르텔스만 연구원은 외국인 근로자가 없다면, 노동 가능한 연령대의 사람들이 현재 4,500만 명에서 2050년도에는 2,900만 명으로 줄어들 것으로 예상했다. 감소율로 보자면 36%나 하락하는 것이다. 주된 이유는 1950~60년대에 태어난 이른바 '베이비부머 세대'가 2030년도까지 연금수령연령(퇴직연령)에 이르게 되는데, 그때 독일 내국민만으로는 부족한 전문분야의 인력을 충당할 수 없기 때문이다.

많은 여성들이 남성들과 똑같이 직업 활동을 하고 연금수령연령을 70세로 올린다고 해도 2050년도까지 440만 명의 근로자가 추가로 필요한 것으로 조사됐다.

연구원은 베이비부머 세대의 노령화 이외에도 독일에서 외국인 근로자의 수가 줄어들 게 되는 요인으로, 까다로운 이민법으로 인해 많은 외국인 근로자들이 독일로 이주하는 것을 꺼려하고 있고, 현재 전 유럽에서 국민들의 수가 감소하고 있는 현상을 들었다. 또한 EU 소속 국가들의 경제가 회복된다면, 독일로 이민을 오려고 하는 외국인 근로자의 수가 줄어들 것이라고 덧붙였다.

연구원은 "이는 독일로 오는 EU 국가 출신의 이민자 수가 현재 기록을 세웠음에도(2013년도 30만 명) 앞으로는 이를 유지할 수 없게 된다는 뜻"이라고 지적했다.

게다가 "2050년도에는 독일로 오는 다른 EU 국가 출신의 이민자 수가 7만 명밖에 되지 않을 것"이라고 말하며, 독일 경제를 지속적으로 발전시키기 위해서는 이민법 개정을 통해서라도 인력부족 사태를 막아야 한다고 연구원은 강조했다.

사진출처: Spiegel online

독일 유로저널 김신종 기자

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