국민 76%, ‘내 자녀에게는 전문기술직 권하겠다’고 밝혀
폐업·도산, 경영위기 등에 따른 실직자 지난해 55만 2천명으로 매년 급증,
금융업 취업자 수도 8만명 감소
국민 10명중에 7명 이상이 본인의 첫 직업을 다시 선택할 수 있다면 전문(숙련)기술직을 택할 의향이 있으며(74.0%), 본인의 자녀에게도 전문(숙련)기술직을 권해줄 의향이 있는(76.1%) 것으로 조사되었다.
한국산업인력공단이 최근 우리나라 성인 남녀 4910명을 대상으로 ‘전문(숙련)기술직에 대한 사회적 인식’이란 주제로 온라인 설문조사 실시 결과 이 같이 나타났으며, 대다수의 응답자는 전문기술 미보유에 대한 아쉬움을 느낀 적 있다고 밝혔으며(78.2%) 그 계기로는 취업과 고용을 불안을 느꼈을 때(59.0%)를 가장 많이 꼽았다.
자녀에게 전문(숙련)기술직을 권해주고 싶은 이유로는 ①능력에 따른 고소득 가능성 29.3%, ②경제난에도 취업/이직 걱정이 없을 것 같아서 27.4% ,③은퇴 걱정 없는 평생 직업 19.9% 순으로 나타났다.
이러한 결과를 볼 때 우리나라 국민들은 전문(숙련)기술 습득을 취업과 고용 불안의 대안으로 인식하고 있었으며 추후 자녀에게 전문기술직을 권할 의향을 갖고 있는 것으로 나타났다.
한편 숙련기술직의 사회적 이미지에 대한 질문에서는 능력만큼 인정받는 전문 직업으로 지금보다 사회에서 좀 더 우대받아야 할 필요성이 있다고 대다수(93.6%)가 응답했다.
그 이유로는 ①전문기술인력이 우리나라 글로벌 경쟁력을 키우는 자산이어서(56%), ②국가 경제 발전을 위해 꼭 필요한 일이어서(39.9%), ③학벌과 스펙탈피, 능력 중심사회의 풍토 조성을 위해서(35.5%)를 꼽았다.
이에 따라 전문(숙련)기술인이 보다 우대받는 사회를 만들기 위해서는 가장먼저 국민의 인식 개선(54.4%)이 필요하다고 응답했고 이어 민간기업 차원의 능력에 기반한 보상체계 마련(25.4%)이 우선되어야한다고 답했다
장기화된 경제 불황으로 취업난이 이어지면서 연애, 결혼 등 청년세대들이 포기하는 것이 점점 늘어나다 보니 N포 세대라는 말까지 나오고 2030세대 10명중에 7 명 정도가 N포 세대에 속하는 것으로 조사되었다..
이
들 N포 세대들은 많은 포기들로 삶에 대한 의욕 저하(76.4%, 복수응답), 자신감 감소(64.7%), 주변에 대한 불만
증가'(50.9%), 외부와의 단절(34.1%), 건강 나빠짐(27.6%), 폭력적 성향 증가(19.4%) 등의 부정적인 영향을
받고 있었다.
2030세대들은 N포 세대가 사라지기 위해 가장 필요한 것으로 '경제적 안정'(33.3%)을 꼽았고 이어
'경쟁 위주의 사회분위기 변화'(26.9%), '국가적인 정책 지원'(21.5%) 등을 선택했다.<표:통계로 말하는
Datanews.net 전재>
특히 전문기술직에 대해 신체적으로 힘든 직업이라는 이미지도 함께 남아 있어 전문(숙련)기술에 대한 국민들의 인식 개선이 중요한 것으로 조사되었다.
숙련기술직에 대한 평소 이미지는 ①능력만큼 인정받는 전문 직업 52.3%, ②우리나라 경제 발전을 이끌어온 원동력 36.6%, ③신체적으로 힘든 직업 31.4% 로 나타났다.
공단 박영범 이사장은“이번 설문결과로 능력중심사회에 대한 국민들의 공감이 점점 높아지고 있음을 알 수 있었다”며“정부가 추진하고 있는 다양한 숙련기술 우대정책을 뒷받침하여 실력으로 인정받는 능력중심사회 구현에 기여하겠다”라고 말했다.
한편, 경제상황이 점차 회복되고 있으나 일부 업종의 부진이 이어지면서 폐업·도산, 경영위기 등에 따른 실직자가 증가하는 추세다.
조선, 철강, 자동차 업종 등에서의 구조조정도 다수 발생하는 가운데 정부가 고용위기업종의 근로자를 지원하기 위한 대책을 내놓았다.
고용노동부에 따르면 폐업·도산, 경영위기 등에 따른 실직자는 2011년 50만 3천명에서 2012년 52만명, 2013년 53만 4천명, 지난해 55만 2천명으로 매년 크게 늘고 있다.
금융업 취업자 수도 2013년 86만 4천명에서 올해 2분기 78만 9천명으로 급감했다.
한국 유로저널 김태동 기자
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