영국, 자녀 있는 아빠의 급여가 자녀 없는 경우보다 21% 더 많아

영국, 자녀 있는 아빠의 급여가 자녀 없는 경우보다 21% 더 많아

자녀를 가진 정규직 남성이 자녀가 없는 다른 정규직 남성에 비해 약 1/5 이상 더 버는 편이라고 한 연구결과가 밝혔다.

이 연구는 42세의 정규직 근로자 17,000명의 수입을 조사한 결과, 자녀가 있는 남성 정규직 근로자가 평균 21% 가량 임금이 더 많은 것으로 나타났다고 밝혔다.

이와 함께 두 아이를 가진 남성은 아이 하나를 가진 남성에 비해 평균 9%를 더 벌고 있다고 이를 조사한 영국 노동조합 회의(TUC: Trades Union Congress) 산하 싱크탱크인 IPPR이 밝혔다. 한편 아이를 가진 여성의 경우는 아이가 없는 다른 동료 여성에 비해 평균 11% 임금이 적은 것으로 나타났다.

다만 연구보고서는 그와 같은 임금 격차에 대해서는 명확한 이유를 밝히지는 못했는데, 대체로 일하는 시간과 노력의 정도, 긍정적인 의미의 차별 조치와 관련된 것으로 분석했다. 왜냐하면, 노동시장 통계에 따르면, 부양할 아이가 있는 정규직 남성이 아이가 없는 남성보다 주당 약 30분 가량 더 일을 하고 있었고, 여성은 아이가 없는 여성이 약 1시간 정도 더 일하는 것으로 나타났기 때문이다.

또한 보고서는 여성의 경우, 출산 휴가 후 직장에 복귀할 때 일반적으로 파트 타임으로 일을 다시 시작하게 됨으로써 향후 소득에 있어 일종의 “장기적인 낙인(오점) 효과”도 있을 수 있다고 지적했다.

` <사진출처: BBC>
    영국 유로저널 이한영 기자 
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