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사회
2016.09.26 01:58
2030세대 10명중 8명, 기회만 되면 해외취업 원해
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2030세대 10명중 8명, 기회만 되면 해외취업 원해 국내 취업시장이 어려운 가운데 해외 취업을 원하는 2030 세대들이 많은 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 2030세대 2,877명을 대상으로 ‘해외취업 선호도’에 대해 조사한 결과, 설문 참여자 중 79.1%가 기회만 된다면 해외취업을 하고 싶어 하는 것으로 나타났다. 해외취업 선호도는 2030남성(81.2%)들이 여성(76.5%)들에 비해 다소 높았으며, 미혼(82.6%)이 기혼(72.4%)들에 비해 해외취업 선호 경향이 높았다. 취업하고 싶은 국가로는 △미국이 23.7%로 가장 높았으며, 다음으로 △캐나다 19.1% △호주 16.2% △유럽 14.3% △일본 13.3% △중국 5.9% 등의 순이었다. 특히 미혼의 경우 미국(26.5%)을 가장 선호했으며, 기혼은 취업하고 싶은 국가로 캐나다(23.1%)를 가장 많이 꼽아 차이가 있었다.  취업하고 싶은 직무분야로는 △일반 사무직(27.2%)과 △서비스직(22.1%) △IT직(17.3%) 순으로 많았으며, 세부 직업(개방형 질문)으로는 △사무직 외에 △엔지니어 △프로그래머 △제빵사 △간호사 △요리사 △바리스타 △호텔리어 △디자이너 △회계사 등의 직업으로 해외취업을 선호하는 경향이 높았다. 해외취업 고려 시 가장 중요하게 생각하는 근무조건으로는 △급여사항이 37.6%로 가장 높았으며, 다음으로 △휴가 및 근로복지 27.4% △숙식 및 항공료 지원 12.5% △가족동반 여부 10.4% △계약기간 6.5% 등의 순이었으며, △업무를 선택한 응답자는 4.1%에 불과했다. 특히 기혼의 경우 가족동반 여부가 중요하다는 응답이 28.1%로 높았으며, 미혼은 급여사항 외에 휴가 및 근로복지(31.4%)를 중시 하는 경향이 높아 차이가 있었다. 한편, 해외취업을 어렵게 만드는 요건(*복수응답)으로는 △어학실력이 70.3%로 압도적으로 높았으며 △정보부족(36.3%)을 호소하는 경우도 많았다. 반면, 국내 취업시장이 점차 어려워지면서 해외로 눈을 돌리는 2030세대들이 늘고 있지만 해외취업의 경우 무엇보다 신뢰성 있는 채용정보를 기반으로 준비하는 것이 중요하다는 지적이다. 한국 유로저널 방창완 기자 eurojournal25@eknews.net 
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