밀레니얼 세대, '안정·균형·자기결정권·다양성' 보장될 때 행복
기업 81%, 일과 개인의 생활 양립 돕기에 무관심
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사회
2018.02.12 02:39
2017년 구직자 취업 희망 직종 1위, '남성:생산,제조, 여성:경영,사무'
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2017년 구직자 취업 희망 직종 1위, '남성:생산,제조, 여성:경영,사무' '남성·30대이하·고학력자·정규직' 활용도 높고 클라우드 가장 많아 지난 해 한국내 구직자들이 취업하기를 희망한 직종은 '경영,사무'(21.3%)가 1위를 차지했다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 2017년에 자사사이트에 등록된 이력서 1,287,615건을 분석한 결과, 구직자들이 취업을 희망하는 직종으로 '경영사무(21.3%)'가 1위를 차지했고, 이어 '생산,제조(21%), 서비스(9.2%), 유통·무역(8.4%), 영업·고객상담(7.3%), IT/인터넷(6.2%), 의료(6.2%), 건설(5.1%), 전문직(4.2%) 등의 순이었다. 전년 대비 입사 희망이 늘어난 직종은 'IT·인터넷(1.2%p), 유통·무역(0.9%p), 서비스(0.3%p), 교육(0.3%p), 디자인(0.2%p), 건설(0.2%p)' 등이 있었다. 반면, 입사 희망이 감소한 직종은 '경영·사무(-1.7%p), 생산·제조(-0.7%p), 의료(-0.7%p), 전문직(-0.3%p)'으로 나타났다. 구직자들은 성별에 따라서는 남성 구직자는 '생산제조(32.8%)'를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '경영·사무(12.1%), 유통·무역(10.7%), 영업·고객상담(8.6%), IT·인터넷(8.4%), 건설(8.1%)' 등이 있었다. 여성 구직자의 경우, '경영,사무(30.7%), 의료(10.9%), 서비스(10.8%), 생산·제조(9%), 교육(6.2%), 유통·무역(6.1%), 영업·고객상담(6.1%) 등으로 이어져 사무 및 서비스 관련 직종을 남성보다 선호하는 경향이 뚜렷했다. 또, 구직자들의 지난해 입사 희망 업종 1위는 제조·화학(28.5%)이 차지했고 이어 서비스업(13.4%), 의료·제약·복지(10.1%), 판매·유통(9.8%), 미디어·디자인(9.1%), IT·웹·통신(8.1%), 기관·협회 (7.8%), 건설업(5.5%) 등이 뒤를 이었다. 
4차산업혁명시대, "그래도 내 자녀는 '공무원'" 4차산업혁명으로 시대가 빠르게 변화하면서 새로운 직업이 생겨나고 유망 직업도 달라지고 있지만 직장인들이 희망하는 자녀 직업은 변함이 없다. 직장인들은 자녀가 미래에 갖기를 원하는 직업으로 공무원(38.8%, 복수응답)이 가장 많았고, 이어 교사· 교수 등의 교육자(22.6%), IT(코딩, 앱, 게임, 빅데이터 분석 등) 개발자(20.9%), 검사· 판사 등 법조인(18.3%), 의사· 간호사 등 의료인(16.5%), 디자이너· 음악가 등 예술 계통 종사자(15.4%), 기계 공학· 과학자(14.8%) 등의 순이었다. 남녀 별로 차이를 보였는데, '공무원'이 1순위임은 같았지만 여성은 IT 개발자(27.8%)가 2위, 디자이너, 음악가 등 예술 계통 종사자(21.7%)가 3위인 반면, 남성은 '교사, 교수 등의 교육자(24.8%)가 2위, 검사, 판사 등 법조인(20.4%)'을 3위로 꼽았다. 자녀가 선택한 직업을 갖기 원하는 이유로는 역시 '정년까지 일할 수 있어서(33.9%, 복수응답)'가 최우선이었다. 사회적으로 인정받을 수 있어서'(33.2%), 수입이 안정적이어서(32.2%), 직업적 발전 가능성이 높아서(26.6%), 소득이 높아서(24.6%), 사회 기여도가 높아서(15.6%), 4차산업혁명시대에 인기 있을 직업이라서(15.6%), 직업 수명이 길어서(15.6%), 사회적 명성을 얻을 수 있어서'(14.9%) 등의 이유도 있었다. 한국 유로저널 노영애 선임기자 eurojournal26@eknews.net 
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