'평생직장’의 꿈 희미해져, '고용불안과 경제상황 악화'가 주요인

'평생직장’의 꿈 희미해져, '고용불안과 경제상황 악화'가 주요인

성인 10명중에 7명 정도는 평생 직장 자체에 큰 의미를 부여하지 않고 있고, 8명이상은 직장생활은 '원해서가 아니라 '필요해서’한다는 인식을 가지고 있는 것으로 조사 되었다.

엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19세~59세 성인 남녀 1,000명을 대상으로‘평생직장’및‘성인 교육시장’과 관련한 설문조사 결과, 최근 평생직장 개념이 매우 약해졌으며, 불확실한 미래를 준비하기 위해 다양한 유형의 교육에 관심을 쏟는 사람들이 많아진 것으로 조사되었다. 

먼저‘평생직장’과 관련해서는 요즘 시대에는 평생직장이라는 개념이 존재할 수 없다는 의견(54.5%)이 여전히 평생직장의 개념은 유효하다는 의견(37.6%)보다 우세한 것을 확인할 수 있었다. 

평생직장에 대한 기대감이 그만큼 옅어졌다는 것을 느끼게끔 한다. 

여전히 평생직장을 갖는 다양한‘전제조건’으로 복지수준이 좋거나(59.6%, 중복응답), 연봉수준이 높으면(50%) 굳이 이직 및 진로변경을 할 이유가 없다는 인식이 뚜렷했으며, 함께 일하는 사람들이 좋으면 오랜 시간 함께 할 수 있고(45.5%), 직원에게 잘 대해주는 회사라면 그럴만한 가치가 충분히 있다(44.9%)는 생각을 많이 하는 모습이었다. 

물론 현재 하고 있는 일이 개인의 적성과 딱 맞는 일인 경우(52.1%)에는 당연히 현재 직장을 평생직장으로 생각하게 될 개연성이 높아 보였다.

반면 평생직장을 갖는 것이 요즘 시대에는 현실적으로 어렵다고 생각하는 사람들은 주로‘고용의 불확실성’을 이유로 많이 꼽았다. 언제 해고될지도 모르는 고용불안이 항상 존재하고(61.1%, 중복응답), 경제상황 악화 등으로 회사가 도산 및 파산되는 경우가 적지 않다(48.1%)는 우려가 매우 큰 것이다. 

이와 함께 고령화로 인해 언제든지 진로와 업무 선택을 다르게 해야 할 가능성이 있기 때문(40.2%), 선택한 직장이 개인의 적성과는 맞지 않고(33%), 그 업무가 스스로 원하던 일이 아닐 수 있다(30.8%)는 이유로 평생직장의 개념이 성립될 수 없다고 말하는 사람들도 적지 않아, 여전히 개인의 적성과 꿈을 실현시킬 수 있는 직장을 갖고 싶어하는 사람들의 마음도 읽어볼 수 있었다.

한국 유로저널 노영애 선임기자

eurojournal26@eknews.net