직장인 10명 중 9명 직장인 권태기로 '퇴사·이직' 충동 느껴

직장인 10명 중 9명  직장인 권태기로 '퇴사·이직' 충동 느껴

권태기 이유, 사원-대리 ’반복 되는 업무’, 과장-부장 ‘직장 내 인간관계 스트레스’ 

우리나라 직장인 10명 중 9명은 직장생활 권태기를 겪고 있으며, 이로인해 퇴사/이직의 충동을 느낀 것으로 조사되었다.

벼룩시장구인구직이 직장인 744명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 전체 응답자 10명 중 9명 이상에 해당하는 96.2%가 '직장생활 권태기를 경험해본 적이 있다'고 답한 반면, 권태기를 경험해 본적이 없는 직장인은 3.8%에 불과했다. 

직장인들이 가장 처음 권태기를 느낀 시점은 '입사 1년차(27.4%)'가 가장 많았으며 '입사 3년차(26.3%), 입사 2년차(22.9%), 입사 5년 이후(12.8%)' 등의 순으로 3년 단위로 권태기를 느끼는 직장인이 많은 것으로 집계되었다. 

직장생활에 권태기를 느끼 이유는 34.1%가 '반복되는 업무가 지겨워서'라고 답했으며 '직장 내 대인관계로 인한 스트레스 때문에(22.3%), 과도한 업무량/잦은 야근 때문에(21.2%)' 등이 그 뒤를 이었다. 

특히 직급별로 살펴봤을 때 20대, 30대 초반이 많이 포진되어 있는 '사원-대리'의 경우 '반복되는 업무가 지겨워서'을 1위로 꼽아 업무에 대한 흥미도 감소가 권태를 느끼는 가장 큰 이유가 된 반면, '과장-부장'의 경우 '직장 내 대인관계로 인한 스트레스'을 가장 큰 이유로 꼽으며 차이를 보였다. 

직장인으로서 가장 큰 새해 소망은 ' '경제적 여유와 원활한 인간관계' ,걱정거리는 '경제 불안과 치솟는 물가'로 조사됐다. 새해 소망을 이루기 위해 가장 필요한 것으로는 '구체적인 실천계획(28.8%)'을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로는 '돈(27.7%), 강력한 의지와 노력(26.9%)'이 근소한 차이로 2위와 3위를 차지했다. 반면, 다가오는 2019년의 가장 큰 걱정거리로는  '경제불안과 물가상승(39.3%)'을 가장 많이 언급했고 이어 '집값 상승 등 부동산 가격(18.3%), 취업난 및 고용 불안정(16.7%), 연봉 동결 및 낮은 인상률(14.9%), 각종 부채(10.8%)'의 의견이 뒤따랐다. 이처럼 경기 불안과 물가상승으로 인한 걱정이 가장 큰 이유 때문인지 새해 가장 들려왔으면 하는 희망뉴스 1위 역시 '물가안정(31.3%)'이었고, 이어 '일자리 증가 및 취업률 상승(29.2%), 부동산 가격 안정(16.7%), 사회복지 제도 강화(7.2%), 소상공인 및 자영업자 지원 확대(6.1%), 제대로 된 유아교육 개혁(5.8%)' 등의 순이었다.

직장생활 권태기 증상을 묻는 질문에는 '모든 일에 무기력해진다'는 직장인이 31%로 가장 많았다. 이외에도 '출근할 생각만 하면 마음이 무거워진다(27.4%), 업무를 열심히 해야겠다는 생각보다 빨리 끝내고 싶다는 생각만 든다(13.7%), 감정기복이 심해진다(9.5%), 업무 집중력이 지나치게 떨어진다(9.2%), 익숙한 업무를 할 때도 괜히 긴장되고 부담감이 느껴진다(5.3%)' 등의 의견도 있었다. 

권태기에 대한 해결방법으로 '친구, 지인과 대화를 나누며 스트레스를 풀었다'는 응답이 33.8%로 가장 많았으며 '여행/문화생활(21.8%), 시간이 나면 무조건 잠을 자는 등 휴식(12.6%), 억지로라도 업무에 집중(9.5%), 시간이 약이라 생각하고 별 다른 노력을 하지 않았다(8.4%)' 등을 권태기 극복 방법으로 꼽았다. 

권태기를 경험하며 직장인 10명 중 9명은 퇴사/이직의 충동을 느낀 것으로 조사되었다. 권태기로 인해 52.8%가 '퇴사/이직 충동을 가끔씩 느낀다'고 답했으며 '퇴사/이직 충동을 자주 느낀다'고 답한 직장인도 36.3%에 달했다. '퇴사/이직 충동을 느껴본 적은 없다'고 답한 직장인은 3.6%에 그쳤다. 

권태기로 인해 '실제로 퇴사/이직을 했다(7.3%)'고 답한 응답자에게 퇴사/이직이 권태기 극복에 도움이 되었냐고 묻자 69.2%가 '도움이 됐다'고 답했다. 19.2%는 '도움이 되지 않았다'고 말했으며 '잘 모르겠다'는 응답자는 11.5%였다.

한국 유로저널 노영애 선임기자

  eurojournal26@eknews.net