직장인 이직 이유 1위, 회사의 비전이나 성장가능성이 없어 실망

직장인 이직 이유 1위, 회사의 비전이나 성장가능성이 없어 실망

직장인들은 근무하는 기업의 비전이나 성장가능성이 없어 보일 때, 즉 회사에 실망했을 때 이직을 결심하는 것으로 나타났다. 

취업포털 잡코리아가 현재 이직활동을 하고 있는 남녀 직장인 1,091명을 대상으로 조사 결과, 이직을 결심하게 된 이유로 2명중 1명에 달하는 50.0%가 ‘기업의 성장가능성이 없어 보여서’라고 답했다. 그 다음으로 ‘복지제도에 대한 불만’(39.9%)이나 ‘연봉을 더 높이기 위해’(35.4%) 이직활동을 하고 있다는 응답자가 많았다. 

이직 이유(*복수응답)는 성별과 고용형태에 따라 다소 차이를 보였다. 

남성직장인들은 여성직장인보다 상대적으로 ‘연봉을 더 높이기 위해’ (36.2%)서나 ‘야근이 너무 많아서’ (20.4%) 이직을 준비한다는 답변이 많았고, 여성직장인들은 남성직장인보다 ‘복지제도에 대한 불만’(42.7%)이나 ‘평가/보상제도에 대한 불만’ (25.4%) ‘상사/동료에 대한 불만’ (22.0%) 때문에 이직을 준비한다는 답변이 상대적으로 높았다. 

고용형태별로는 정규직 직장인들은 ‘기업의 성장가능성이 보이지 않아서’ (53.2%)와 ‘복지제도에 대한 불만’ (41.6%) ‘연봉을 더 높이기 위해’ (34.4%)라는 답변이 상대적으로 높았던 반면, 비정규직 직장인들은 ‘고용형태가 마음에 들지 않아서’(41.0%)와 ‘연봉을 더 높이기 위해’(40.4%)라는 답변이 높았다. 

이직 성공을 위한 준비(*복수응답)로는 ‘채용공고와 기업정보 취득'을 꼽은 직장인이 66.9%로 가장 많았고, 남성직장인 중에는 '직무분야 교육을 수강하거나 자격증 취득을 준비한다'(46.0%)는 답변이 여성직장인(43.6%) 보다 많았다. 또 '회사를 소개받기위해 지인들에게 이직 결심을 알린다'(27.4%)는 답변도 여성직장인(18.9%) 보다 많았다. 

<표: 통계로 말하는 Datanews.net 전재>

한국 유로저널 황윤시 기자

   eurojournal14@eknews.net