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사회
2017.04.03 03:10
직장인 10명중 9명 '직장 생활 중 편견 경험'
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직장인 10명중 9명 '직장 생활 중 편견 경험' 직장인 86.5%가 직장생활 중에 편견을 경험한 적이 있고 이러한 편견을 극복한 직장인들의 직장생활에 대한 만족도가 훨씬 높은 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 최근 직장인 2,201명을 대상으로 ‘내가 겪은 편견’을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 직장인들이 겪은 편견의 종류(*복수응답, 이하 응답률)를 살펴보면 △나이에 따른 편견이 46.8%로 가장 많았다. 출신학교 및 학교 소재지 등 △학벌에 대한 편견(37.9%)과 △성별에 따른 편견(27.0%)도 직장인들이 겪는 대표적인 편견이었다. 이밖에도 △과거 특정 사건이나 행동(22.0%), △전공/학과(17.7%), △외모(16.9%), △출신지역(12.1%), △혈액형(9.4%) 등도 직장 내에서 편견을 겪게 되는 대표적인 이유들로 나타났다. 특히 성별에 따라 경험하게 되는 편견의 양상도 조금 다른 것으로 나타나 눈길을 끌었다. 가령 남성의 경우 △학벌에 따른 편견을 느꼈다는 응답률이 44.3%에 달했지만, 여성은 29.0%에 그쳐 상대적으로 학벌로 인한 편견은 덜 느끼는 것으로 나타났다. 반면 △성별에 따른 편견에 있어서는 여성 56.2%가 꼽아 응답률 1위를 보였으나 남성 중 성별을 편견의 이유로 꼽은 응답은 10분의 1수준인 6.1%에 그쳤다. 전체적으로 남성은 △학벌, △과거의 특정행동, △전공, △출신지에서, 여성은 △성별, △나이, △외모에서 상대적으로 더 큰 편견을 느끼는 것으로 조사됐다. 이러한 편견이 불이익으로 이어지는지를 묻는 질문에는 편견을 경험했다고 답한 직장인 중 단 4.1%만이 ‘불이익을 받는다고 느끼지 않았다’고 답했다. 즉 편견을 경험한 직장인의 대부분은 그러한 편견이 실제 불이익으로 연결됐다고 느끼고 있었다. 잡코리아 조사에서 직장인들이 꼽은 편견으로 인한 불이익(복수응답, 응답률)을 살펴보면 1위는 △함부로 판단하거나 오해한 것(51.6%)이 1위로 나타났다. 특히 39.9%는 △공평한 취업의 기회를 얻지 못했다고 느꼈다고 답했으며 △거두는 성과와 비교해 불공정한 평가도 31.5%를 차지했다. 여기에 △내가 할 수 있는 일도 못미더워 하며 잦은 간섭(18.9%)을 하거나 △중요한 일에서 배제(18.0%)되는 느낌을 호소하는 응답도 있었다. 
기타 의견으로는 △잡다한 일, 까다로운 일이 자꾸 주어진다(16.7%), △동료들이 선을 긋는 등 관계형성에 어려움을 겪었다(12.3%), △하지 않은 일로 추궁을 당하거나 책임 전가(11.3%), △내 차례라고 생각한 승진에서 낙방(8.6%) 등의 의견도 있었다. 이런 편견을 극복하기 위해 직장인들이 기울인 노력을 살펴보면 △업무성과와 태도로 보여줬다는 응답이 42.2%로 1위를 차지했다. 이어 2위는 △시간이 해결해 주리라 믿고 묵묵히 참았다(20.4%)가, 3위는 △친분을 쌓아 편견을 해소할 계기를 만들었다(12.4%)가 각각 차지했다. 한편, 실제로 직장인들에게 직장생활에서 느끼는 만족감을 점수로 환산하게 한 결과 편견을 극복했는지 여부에 따라서 ‘전혀 극복하지 못한(43.14점)’ 그룹과 ‘완전히 극복한(75.57점)’ 그룹 간의 차이는 무려 32점에 달했다. 한국 유로저널 안인선 기자 eurojournal27@eknews.net 
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