기업이 가장 중시하는 신입사원 인성,‘근면성’ (펌)

기업이 가장 중시하는 신입사원 인성,‘근면성’

기업들이 신입사원을 채용할 때 가장 많이 보는 인성은 ‘근면성’인 것으로 조사됐다.
18일 취업·인사포털 인크루트와 포춘코리아가 주요기업 105개사를 대상으로 조사한 결과, 신입사원을 채용할 때 ‘근면성’(49.5%)을 가장 많이 보는 것으로 조사됐다.
이어 ▲‘책임성’(44.8%) ▲‘협동성’(29.5%) ▲‘자주성’(13.3%) ▲‘정서’(9.5%) ▲‘준법성’(4.8%) ▲‘지도성’(1.0%) ▲‘감정’(1.0%)등 순으로 나타났다.
반면 경력사원을 채용할 때는 ‘책임성’(66.7%)을 가장 많이 보는 것으로 나타났다. 이어 ▲‘지도성’(20.0%) ▲‘협동성’(19.0%) ▲‘근면성’(14.3%) ▲‘주성’(10.5%) ▲‘정서’(2.9%) ▲‘준법성’(1.0%) ▲‘감정’(1.0%)등 순이었다.
한편 국내 기업엔 ‘외향적이고 목표지향적(44.8%)’인 인재가 가장 많고, 다음으로 ‘내성적이고 역할지향적(26.7%)',‘내성적이고 목표지향적(18.1%)',‘외향적이고 역할지향적(10.5%)'순으로 집계됐다.

<전 유럽 한인대표신문 유로저널, 전 영국 한인대표신문 한인신문, eknews.net>